Vad är Klart Ledarskap?

• Klart Ledarskap är ett utvecklingsprogram för ledare som strävar efter att uppnå resultat tillsammans med andra.
• Klart Ledarskap ger organisationen en gemensam värdegrund för att leda utveckling och skapa resultat i partnerskap.
• Programmet är framtaget av Gervase R. Bushe, kanadensisk professor i ledarskap och organisationsförändring och togs till Sverige år 2004. Idag har ca 10 000 deltagare i Sverige gått programmet.
• Klart Ledarskap har anpassats till den skandinaviska marknaden av Provins fem AB* och får endast genomföras av licensierade instruktörer i nätverket.

*Provins fem avslutade sin verksamhet 2019.

Se denna introduktionsvideo till kursen med dess grundare, Gervase Bushe (textad på svenska).

Vad ger Klart Ledarskap dig?

Medvetenhet

En metod för att vara klar över vad du som ledare tänker, själv står för och vill, ger dig

förutsättningar för att skapa trygga, öppna och högpresterande relationer i team och

organisation.

Tydliga beskrivningar

Förmågan att beskriva dina idéer och intentioner på ett tydligt och inspirerande sätt, skapar motivation och verkligt engagemang hos andra och minimerar risken för missförstånd.

Uppriktig nyfikenhet

Träning i att lyssna effektivt så att andra känner sig fria att berätta om sitt synsätt, sina kunskaper och erfarenheter utan att de påverkas av din uppfattning. En klar ledare är nyfiken på andras upplevelser och ser att det är berikande för att åstadkomma resultat.

Klarhet och lärande samtal

Förmågan att inbjuda till Lärande samtal, ett strukturerat verktyg som skapar ömsesidigt lärande mellan kollegor och har potential att öka lärandet i hela organisationen.

Hur går det till?

Utbildningen utgår från din egen verklighet och erfarenhet. Teori och modeller varvas med reflektioner och praktiska övningar där ni deltagare i par och grupper tränar utifrån verkliga arbetssituationer. Du får möjlighet till handledning av en kollega, ni coachar, stödjer och utmanar varandra genom hela programmet.

Vad ger Klart Ledarskap organisationen?

Vår tids organisationer och företag förändras snabbt och kraven på flexibilitet ökar. En avgörande framgångsfaktor har därför blivit förmågan att skapa goda relationer med kollegor, medarbetare, uppdragsgivare och kunder.

Ett bra samarbete, som bygger på en stark och öppen relation där uppgiften och resultatet står i fokus är en förutsättning för att en grupp eller verksamhet ska bli framgångsrik. Det är grunden till en konkurrenskraftig, lärande organisation.

Detta kräver ett ledarskap som bättre tar tillvara egna och andras styrkor, olikheter och erfarenheter samt fokuserar på möjligheter för att på så sätt öka chansen att nå uppsatta mål.

Klart Ledarskap ger inte bara organisationen tydliga ledare utan stärker även verksamhetens möjlighet att nå goda resultat. Aktuella studier från olika organisationer visar att Klart Ledarskap bland annat ger:

• bättre samverkan och kundservice
• ökad produktivitet och effektivitet
• förbättrad arbetsmiljö och ökad motivation för medarbetarna att stanna kvar i organisationen

Vad andra chefer sagt:

• Jag har blivit modigare i de jobbiga samtalen och vågar säga vad jag själv tycker, samtidigt som jag våga ställa det jag själv tycker är obehagliga frågor på ett sätt som gör att den jag pratar med inte tar illa vid sig.

• På gruppnivå ser vi att det gemensamma språket ger oss en plattform och skapar ett annat klimat där vi kan ha bra diskussioner. Vi kommer djupare och längre och vi har mer högt i tak.

• Vi har sett en kvalitativ förbättring i vårt ledarskap där vi chefer bemöter varandra på ett bättre sätt och vi har fått igång en dialog vi inte haft tidigare. När vi kan vara tydligare mot varandra i ledningsgruppen blir vi också totalt sätt bättre chefer.

• Man brukar starta stora värdegrundsprojekt isolerat, men jag tror mer på att bygga värdegrunden genom Klart ledarskap. Det är den största effekten vi har sett av satsningen på det här programmet.

• Jag försöker vara tydlig mot mig själv och mot andra och får därmed förutsättningar att kunna leverera och prestera tillsammans. Syftet är ju att totalt sett skapa en bättre prestation.

Se även denna video med intervjuer av några ledare som gått kursen.

Eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt neque porro quisquam est qui dolorem ipsum quia dolor sit amet consectetur adipisci velit sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem ut enim ad minima veniam.